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2019中国电信聊城分公司校园招聘公告(人力资源管理

来源:本站 作者: 发布时间:2019-05-13 23:14:02 人气: [ ] 查看评论

  1、人力资源规划:根据公司组织体系及战略思路,牵头规划确定各单位人员结构、岗位设置、人数配置、岗位价值、岗位职责等工作。

  2、人员招聘与配置:根据公司人力资源规划,现有人员数量及结构等情况,与各单位共同确定人员需求、开展招聘工作。

  3、培训与开发:负责员工培训规划、培训计划制定、组织、实施、跟踪、评估、培训资源开发等工作;负责内训师队伍建设、管理、内训课件管理等工作。

  4、绩效管理:根据公司整体预算,负责各单位、各岗位的绩效考核规定制定等工作

  5、薪酬管理:负责整体人工成本的预算规划;负责公司全体员工的薪酬及福利项目、标准确定等工作。

  7、干部管理:负责干部任免工作实施、干部信息管理、后备干部选拔、后备干部的队伍建设和管理。

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